한때 취업 준비생들 사이에서 '꿈의 직장'으로 통하던 산업은행(KDB), 기업은행(IBK), 수출입은행 같은 국책은행들이 요즘 속앓이를 하고 있습니다. 국책은행은 정부가 자본을 대서 운영하는 은행으로, 우리 경제가 어려울 때 기업들을 돕거나 수출을 지원하는 중요한 역할을 하죠. 복지나 정년 보장이 탄탄해 한번 들어가면 평생 다니는 직장이라는 인식이 강했지만, 최근 몇 년 사이 젊은 직원들을 중심으로 회사를 떠나는 이들이 눈에 띄게 늘었습니다.

실제로 현장의 목소리를 들어보면 분위기가 예전 같지 않습니다. 특히 입사한 지 5년이 채 되지 않은 젊은 행원들이 짐을 싸는 경우가 많아졌다고 해요. 2026년 현재 우리 경제 성장률 전망치가 2.0%대에 머물고 물가는 오르는 상황에서, 민간 은행이나 핀테크(금융과 기술의 결합) 기업들과 비교했을 때 국책은행의 매력이 예전만 못하다는 분석이 나옵니다.

"연봉은 묶였는데 지역까지..." 떠날 수밖에 없는 이유

가장 큰 원인 중 하나로는 민간 은행과의 연봉 격차가 꼽힙니다. 국책은행은 세금으로 운영되거나 정부의 통제를 받기 때문에 임금 인상률이 공무원 수준으로 제한되는 경우가 많죠. 반면 KB국민, 신한은행 같은 시중 은행이나 카카오뱅크, 토스뱅크 같은 핀테크 기업들은 실적에 따라 높은 성과급을 지급하며 인재를 끌어모으고 있습니다. 현재 환율이 1,465원을 넘어서는 고환율 상황에서, 실질적인 구매력이 떨어지자 '더 많이 주는 곳'으로 눈을 돌리는 것이죠.

여기에 '지역 이전'이라는 큰 변수도 작용했습니다. 예를 들어 산업은행의 부산 이전처럼 본점을 수도권 밖으로 옮기려는 움직임이 가시화되면서, 서울에 기반을 둔 젊은 직원들의 불안감이 커진 것이죠. 교육이나 문화 인프라가 서울에 집중된 상황에서 갑작스러운 거주지 변경은 이들에게 큰 부담으로 다가온 모양새입니다.

한때 취업 준비생들 사이에서 '꿈의 직장'으로 통하던 산업은행(KDB), 기업은행(IBK), 수출입은행 같은 국책은행들이 요즘 속앓이를 하고 있습니다. 국책은행은 정부가 자본을 대서 운영하는 은행으로, 우리 경제가 어려울 때 기업들을 돕거나 수출을 지원하는 중요한 역할을 하죠. 복지나 정년 보장이 탄탄해 한번 들어가면 평생 다니는 직장이라는 인식이 강했지만, 최근 몇 년 사이 젊은 직원들을 중심으로 회사를 떠나는 이들이 눈에 띄게 늘었습니다.

실제로 현장의 목소리를 들어보면 분위기가 예전 같지 않습니다. 특히 입사한 지 5년이 채 되지 않은 젊은 행원들이 짐을 싸는 경우가 많아졌다고 해요. 2026년 현재 우리 경제 성장률 전망치가 2.0%대에 머물고 물가는 오르는 상황에서, 민간 은행이나 핀테크(금융과 기술의 결합) 기업들과 비교했을 때 국책은행의 매력이 예전만 못하다는 분석이 나옵니다.

"연봉은 묶였는데 지역까지..." 떠날 수밖에 없는 이유

가장 큰 원인 중 하나로는 민간 은행과의 연봉 격차가 꼽힙니다. 국책은행은 세금으로 운영되거나 정부의 통제를 받기 때문에 임금 인상률이 공무원 수준으로 제한되는 경우가 많죠. 반면 KB국민, 신한은행 같은 시중 은행이나 카카오뱅크, 토스뱅크 같은 핀테크 기업들은 실적에 따라 높은 성과급을 지급하며 인재를 끌어모으고 있습니다. 현재 환율이 1,465원을 넘어서는 고환율 상황에서, 실질적인 구매력이 떨어지자 '더 많이 주는 곳'으로 눈을 돌리는 것이죠.

여기에 '지역 이전'이라는 큰 변수도 작용했습니다. 예를 들어 산업은행의 부산 이전처럼 본점을 수도권 밖으로 옮기려는 움직임이 가시화되면서, 서울에 기반을 둔 젊은 직원들의 불안감이 커진 것이죠. 교육이나 문화 인프라가 서울에 집중된 상황에서 갑작스러운 거주지 변경은 이들에게 큰 부담으로 다가온 모양새입니다.